ФПСО 105 шапка сайта голуб 2

 

 



Поддерживаете ли вы замену,

традиционных (бумажных)

профсоюзных билетов

на электронные?

Да - 21.6%
Нет - 62.2%
Это не имеет значения - 16.2%

Всего голосов:: 74

поиск по сайту

     
 
Прохождение медосмотра в нерабочий день оплачивается вдвойне (2)
 
 

1 3     

          Не секрет, что отдельные работодатели имеют привычку направлять работников на медицинский осмотр в их выходные дни. С таким подходом не согласился Восьмой кассационный суд взыскав с работодателя оплату за время прохождения медосмотра в двойном размере.
        Суд пришел к выводу о том, что прохождение медицинского осмотра – это обязанность работника по трудовому договору, которую он обязан исполнять в рабочее время. Если работодатель организовал прохождение медосмотра работником в его выходной день, такая ситуация должна быть расценена как привлечение работника к работе в выходной день.
        Аналогичной позиции придерживается и Роструд.


 
 
 
Гарантии и компенсации для увольняемых работников
 
 

Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора (гл. 27 ТК РФ) В связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за ним в течение третьего месяца со дня увольнения - по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

 
 
     

МЫ В СОЦ СЕТЯХ

VK
ОК

105 ФПСО подп1 2

kartanch

BonusThemes.com Go to top
#fc3424 #5835a1 #1975f2 #777c03 #7975ca #1017d9