Слет молодых профсоюзных лидеров, который проходит всего раз в два года, состоялся 10-14 сентября в городе Трехгорном (Златоуст-36). - Напомним, что предыдущий семинар проводился в 2010 году в Зеленогорске на базе санатория-профилактория «Березка».
- Семинар проводился на базе загородного Дома отдыха «Каменный цветок». Номера были уютные и комфортабельные. Организационные мероприятия и учебный процесс прошли удачно. Организаторы постарались на славу. Условия создали отменные. Помимо собственно семинара, участники побывали с экскурсией в городе и на градообразующем предприятии Трехгорного - Приборостроительном заводе. Также организаторы провели спортивные соревнования (волейбол, пейнтбол, спортивные эстафеты, теннис, плавание).
Начался семинар с торжественного открытия. По традиции, переходящий кубок передали из Зеленогорска в Трехгорный. Далее состоялось пленарное заседание, на котором участники высказались о проблемах, которые существуют на предприятиях. Не все процессы идут так, как нам хотелось бы. Есть сложности, и участники о них откровенно говорили.- Каждый такой семинар посвящается отдельной, конкретной тематике. В предыдущие годы мы разрабатывали программу и раздел положения отраслевого соглашения работы с молодежью. Молодежь атомной отрасли должна иметь площадку для высказываний. Кстати, раздел по работе с молодежью отраслевого соглашения затем органично интегрировался в коллективные договоры практически на всех предприятиях, и отраслевая программа была принята. VI семинар-совещание посвящался разработке проекта программы по работе с молодежью отраслевого профсоюза на 2013-2017 годы. Он прошел под девизом: «Новые времена - новые решения». На семинаре в Трехгорном, определенны пять главных составляющих программы: кадровое, социально-правовое, гражданско-патриотическое, информационное и культурно-спортивное направления.
Всего в семинаре приняло участие 100 человек из 34 предприятий и организаций отрасли. Группа модераторов составляла 14 человек, в том числе 3-и из Зеленогорска: Полина Демина и Анатолий Паршаков, а Владислав Цупко был выбран руководителем группы модераторов. Кроме того, в семинаре участвовали Татьяна Рябец и Максим Соболев. В команду Сибирского региона кроме пятерых зеленогорцев, вошли также представители Железногорска, Новосибирска и Северска. Для работы все участники были разбиты на пять групп, причем так, чтобы в каждой присутствовали представители различных дивизионов и городов - чтобы охватить все интересы. Результатом работы пяти групп стали пять программ, пять проектов. Было принято нестандартное для подобных семинаров решение: сформировать итоговый документ с участием модераторов и двух представителей от каждой группы для дальнейшей его обработки. В конце года документ поступит в отраслевую молодежную комиссию, которая переведет его в необходимый формат и выдаст как программу. В виде законченного документа она будет предложена президиуму ЦК профсоюзов и пленуму. Данная программа должна быть принята в первой половине 2013 года.
|
|
|
|
|
|
Поддерживаете ли вы замену, традиционных (бумажных) профсоюзных билетов на электронные? Да - 21.6%
Нет - 62.2%
Это не имеет значения - 16.2%
Всего голосов:: 74 поиск по сайту |
|
|
|