ПРОФСОЮЗНЫЙ ЮРИСТ ПОМОГ ВЕРНУТЬ УЧИТЕЛЮ 4,5 ГОДА ЛЬГОТНОГО СТАЖА

Что такое профсоюз, более-менее наслышаны все. Многие почему-то считают, что профсоюзы бесполезны, но я совершенно с этим не согласна.

В октябре 2020 года Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижняя Тура Свердловской области (межрайонное) (далее – Пенсионный фонд) было принято решение об отказе мне в назначении досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Был приведён довод – отсутствие требуемой продолжительности специального трудового (страхового) стажа.

Как часто приходится слышать от своих коллег: «Зачем нам нужен профсоюз?». Ответить объективно на этот вопрос сразу трудно. Но когда сталкиваешься с несправедливостью работодателей, произволом чиновников, первая мысль, куда идти за помощью, – в профсоюз!

Так и поступил педагог С. одной из школ города. С вопросом о назначении досрочной трудовой пенсии, в которой пенсионный фонд дал ему отказ он обратился в Территориальную организацию профсоюза г. Лесной РПРАЭП. В ходе юридической консультации педагогу было разъяснено, что пенсионный фонд необоснованно исключил из педстажа период службы заявителя в рядах Вооруженных сил СССР.

Очень часто в общении с людьми звучит один вопрос: «А что мне дает ваш профсоюз»? Нередко этот вопрос задается с пренебрежительным оттенком. Можно много спорить по этому вопросу, но сегодня я хочу рассказать о плюсе нашего профсоюза. Это юридическая поддержка своих сторонников. Работники часто сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. И каждая такая проблема нуждается в квалифицированной оценке и юридической помощи. Современные реалии таковы, что немногие из нас оказываются подкованными в юридических вопросах. Когда нужно оформить документы или принять единственно верное решение, мы обращаемся за помощью к компетентным юристам, услуги которых стоят немало. Но у членов Профсоюза есть неоспоримое преимущество: они могут воспользоваться помощью юриста абсолютно бесплатно. Эффективно защитить права работника от нарушений со стороны администрации, грамотно составить коллективный договор — эти и многие другие задачи не решить без участия профессионала, в совершенстве знающего трудовое законодательство, имеющего опыт практической работы.

Одним из основных направлений работы Территориальной организации профсоюза г. Лесной РПРАЭП является защита правовых интересов членов профсоюза.

• В начале 2015 года окладная часть заработной платы тренеров- преподавателей СДЮСШОР «Факел» была изменена без соответствующего уведомления работников за два месяца. В мае в ТОП г. Лесной РПРАЭП обратились тренеры-преподаватели с данным вопросом. Территориальная организация профсоюза тщательно изучила этот вопрос   и обратилась в Государственную инспекцию труда Свердловской области с заявлением о защите трудовых прав работников СДЮСШОР «Факел». Заявление ТОП г. Лесной РПРАЭП рассмотрено. Права работников восстановлены, произведен перерасчет и выплата заработной платы за три месяца.
• Решен вопрос с оплатой за наличие квалификационной категории методистам СДЮСШОР «Факел». Указанной категории работников не производилась оплата за наличие категории. Благодаря обращениям в государственную инспекцию труда Свердловской области с июля 2015 года в СДЮСШОР «ФАКЕЛ» доплата за категорию производится. Одному работнику- члену профсоюза юрисконсультом Территориальной организацией профсоюза г.Лесной РПРАЭП составлено исковое заявление о взыскании доплаты за наличие квалификационной категории. Требования истца удовлетворены, сумма указанной доплаты за шесть месяцев выплачена работодателем работнику.
• Работник МУП «Хлебокомбинат» Т., являющейся членом профсоюза, обратился в Территориальную организацию профсоюза по вопросу невыплаты работодателем сумм, причитающихся на момент увольнения. Юрисконсультом ТОП было составлено исковое заявление о взыскании сумм, причитающихся работнику на момент увольнения и произведен расчет указанной суммы. По расчетам профсоюза, сумма была на 1/3 больше, чем предполагал работодатель.Суд требования работника удовлетворил в полном размере.  Законные требования члена профсоюза Т. были удовлетворены.