В Территориальную организацию профсоюза г. Лесной РПРАЭП обратилась член профсоюза, воспитатель МДОУ «Детский сад №18 «Семицветик» Д. по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии педагогам, предоставив отказ ПФР в назначении досрочной трудовой пенсии.

Проанализировав представленные материалы, профсоюзный юрист подготовил в суд исковое заявление о включении в педагогический стаж периодов работы педагога, незаконно исключенные пенсионным фондом из стажа заявительницы. Решением городского суда справедливость была восстановлена, Педагогу в стаж были зачтены периоды служебных командировок, повышения квалификации, и периоды работы когда работодатель не обеспечил 100 % нагрузку педагогу на ставку. Вместе мы решим все проблемы!

ПРОФСОЮЗНЫЙ ЮРИСТ ПОМОГ ВЕРНУТЬ УЧИТЕЛЮ 4,5 ГОДА ЛЬГОТНОГО СТАЖА

Что такое профсоюз, более-менее наслышаны все. Многие почему-то считают, что профсоюзы бесполезны, но я совершенно с этим не согласна.

В октябре 2020 года Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижняя Тура Свердловской области (межрайонное) (далее – Пенсионный фонд) было принято решение об отказе мне в назначении досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Был приведён довод – отсутствие требуемой продолжительности специального трудового (страхового) стажа.

Очень часто в общении с людьми звучит один вопрос: «А что мне дает ваш профсоюз»? Нередко этот вопрос задается с пренебрежительным оттенком. Можно много спорить по этому вопросу, но сегодня я хочу рассказать о плюсе нашего профсоюза. Это юридическая поддержка своих сторонников. Работники часто сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. И каждая такая проблема нуждается в квалифицированной оценке и юридической помощи. Современные реалии таковы, что немногие из нас оказываются подкованными в юридических вопросах. Когда нужно оформить документы или принять единственно верное решение, мы обращаемся за помощью к компетентным юристам, услуги которых стоят немало. Но у членов Профсоюза есть неоспоримое преимущество: они могут воспользоваться помощью юриста абсолютно бесплатно. Эффективно защитить права работника от нарушений со стороны администрации, грамотно составить коллективный договор — эти и многие другие задачи не решить без участия профессионала, в совершенстве знающего трудовое законодательство, имеющего опыт практической работы.

Как часто приходится слышать от своих коллег: «Зачем нам нужен профсоюз?». Ответить объективно на этот вопрос сразу трудно. Но когда сталкиваешься с несправедливостью работодателей, произволом чиновников, первая мысль, куда идти за помощью, – в профсоюз!

Так и поступил педагог С. одной из школ города. С вопросом о назначении досрочной трудовой пенсии, в которой пенсионный фонд дал ему отказ он обратился в Территориальную организацию профсоюза г. Лесной РПРАЭП. В ходе юридической консультации педагогу было разъяснено, что пенсионный фонд необоснованно исключил из педстажа период службы заявителя в рядах Вооруженных сил СССР.

Одним из основных направлений работы Территориальной организации профсоюза г. Лесной РПРАЭП является защита правовых интересов членов профсоюза.

• В начале 2015 года окладная часть заработной платы тренеров- преподавателей СДЮСШОР «Факел» была изменена без соответствующего уведомления работников за два месяца. В мае в ТОП г. Лесной РПРАЭП обратились тренеры-преподаватели с данным вопросом. Территориальная организация профсоюза тщательно изучила этот вопрос   и обратилась в Государственную инспекцию труда Свердловской области с заявлением о защите трудовых прав работников СДЮСШОР «Факел». Заявление ТОП г. Лесной РПРАЭП рассмотрено. Права работников восстановлены, произведен перерасчет и выплата заработной платы за три месяца.
• Решен вопрос с оплатой за наличие квалификационной категории методистам СДЮСШОР «Факел». Указанной категории работников не производилась оплата за наличие категории. Благодаря обращениям в государственную инспекцию труда Свердловской области с июля 2015 года в СДЮСШОР «ФАКЕЛ» доплата за категорию производится. Одному работнику- члену профсоюза юрисконсультом Территориальной организацией профсоюза г.Лесной РПРАЭП составлено исковое заявление о взыскании доплаты за наличие квалификационной категории. Требования истца удовлетворены, сумма указанной доплаты за шесть месяцев выплачена работодателем работнику.
• Работник МУП «Хлебокомбинат» Т., являющейся членом профсоюза, обратился в Территориальную организацию профсоюза по вопросу невыплаты работодателем сумм, причитающихся на момент увольнения. Юрисконсультом ТОП было составлено исковое заявление о взыскании сумм, причитающихся работнику на момент увольнения и произведен расчет указанной суммы. По расчетам профсоюза, сумма была на 1/3 больше, чем предполагал работодатель.Суд требования работника удовлетворил в полном размере.  Законные требования члена профсоюза Т. были удовлетворены.

Работник Т. МУП «Хлебокомбината» написал заявление о приостановке работы (задержка выплаты заработной платы). Через два дня он был извещен о расторжении трудового договора по подпункту «а» п.6 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ (за прогул). К работе своей Т. Всегда относился добросовестно, и поэтому неожиданным ударом для него стало распоряжение работодателя уволить за прогул. Оставшись без работы, с формулировкой в трудовой книжке «уволен за прогул», работник обратился в Территориальную организацию профсоюза. Профсоюз обратился к работодателю с просьбой изменить формулировку записи в Трудовой книжке на увольнение по собственному желанию и предложил решить вопрос в досудебном порядке. Однако директор твердо стоял на своем «прогульщик должен быть уволен за прогул».

Написать это письмо меня подтолкнул услышанный недавно разговор двух педагогов о роли профсоюза в наши дни!

И, действительно, в последнее время на предприятиях и в организациях часто задают вопрос: «Зачем нужен профсоюз? Он уже мало что решает». Я считаю, что данный вопрос задаётся из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников, профсоюз является этаким островком надежды, куда можно прийти со своими бедами с уверенностью, что тебя здесь выслушают, и окажут помощь.

Профсоюз много значит в моей жизни.